有工友问：单位已经给办了工伤认定，社保也正常缴着，那劳动能力鉴定直接交给公司去办，是不是就没问题了？

用人单位本来就有权申请劳动能力鉴定，程序上允许单位去申报。但这不等于你可以全部撒手——有几个坑得自己盯紧，否则该拿的待遇容易悄悄缩水。

Q1：公司愿意办鉴定，我是不是就当甩手掌柜？

可以交给公司跑手续，但下面几件事必须本人把关，不能一句"你去办吧"就完了。

Q2：公司催我提前做鉴定，能答应吗？

不能答应。

劳动能力鉴定一旦受理、出了结论，停工留薪期就终止。伤情还没恢复稳，公司急着给你报鉴定，你点了头，停工留薪期工资直接少拿一大截。一定要等伤情相对稳定再做，别被赶着早做。

Q3：申请表上哪些项目必须勾选？

劳动能力鉴定表不光有伤残等级，还可以同时申请这几项：

• 伤残等级

• 护理依赖确认

• 辅助器具配置确认

很多公司只勾伤残等级，漏勾"停工留薪期确认"这一项，对你后续主张待遇很不利。提交前你跟公司说清楚：所有项目一并申请，一个都别省。

Q4：受伤部位会不会被漏报？怎么防？

自己先核对一遍：《工伤认定决定书》里写了哪几处受伤，你提交鉴定的病历、CT、X 光，必须把全部受伤部位的资料都交上去。单位漏交片子、漏伤情，评级直接受影响。

自己手上留一套全套病历和影像的原件或复印件，别全塞给公司、自己不留底。

Q5：工伤认定书要自己留吗？

必须自己留一份原件或复印件，不能全放在公司那里。后面申请鉴定、主张待遇、甚至仲裁诉讼都离不了。

Q6：查体通知为什么必须给到本人？

公司申请鉴定，劳鉴委会发查体时间和地点。务必要求直接通知你本人，别只通知公司——公司不转告，你错过查体时间，会被按放弃鉴定处理，前面全白搭。

Q7：公司拖着不去申请怎么办？

没关系，本人能自己去申请劳动能力鉴定，不需要公司同意、也不用单位盖章。拿着工伤认定书、病历、身份证，直接去市级劳鉴委提交申请，效力和单位申报一模一样。

总结：公司愿意配合就让它跑手续，但材料自己留一套备份、查体时间自己掌握、别过早做鉴定、项目勾全——这几条盯住了，才不算当甩手掌柜。

遇到公司拖着不办、或者拿不准该勾哪些项目，想结合你的认定书和病历具体看，可联系张凯律师。

执业信息公示：张凯律师，联系电话（同微）：16653551831，专职律师，执业证号：13702202410811497，诚钧律师团队创始人，常驻：山东青岛，专注山东省劳动、工伤纠纷实务。。